Title Page

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Client / Site

  • Personnel

COMEDOR

  • PAREDES

  • SILLAS

  • MESAS

  • VENTANAS

  • TECHO

  • PISO

  • REJILLAS

  • DISPENSER DE AGUA

  • SERVILLETAS

  • SALSEROS

  • DECORACIÓN

BARRA

  • LIMPIEZA

  • APARIENCIA

  • PLATO MUESTRA

  • PANTALLA MENÚ

  • ATENCIÓN BARRA

COCINA

  • EQUIPOS

  • CAMPANAS

  • CUARTO FRÍO

  • PAREDES

  • PISO

  • REJILLAS

  • TECHO

MERCANCÍA / ALMACÉN

  • FORM. LIMPIEZA PROFUNDA

  • ÁREA DE PRODUCTO RECHAZADO

  • TEMPERATURA DE REFRIGERACIÓN

  • TEMPERATURA DE CONGELACIÓN

  • PEPS

  • NO CARTONES

  • NO BOLSAS

  • LIMPIEZA

  • TRAMPA DE GRASA

  • AREA DE BASURA

  • OFICINA

  • SEÑALAMIENTOS

COMIDA

  • SABOR

  • CANTIDAD

  • APARIENCIA

  • LOZA LIMPIA

  • CUMPLE MENU

  • MUESTRA TESTIGO

  • USO DE COFIA CUBREBOCAS

  • USO DE JOYERIA Y ACCESORIOS

  • DECORACION

DOCUMENTACIÓN

  • EXÁMENES BACTERIOLÓGICOS

  • FICHAS TÉCNICAS DE PRODUCTOS DE LIMPIEZA

  • BITÁCORA DISTINTIVO H

  • ATENCIÓN BARRA

RECURSOS HUMANOS

  • PLANTILLA COMPLETA

  • UNIFORMES

  • ZAPATOS

  • MANDILES

  • IMSS

  • TARJETAS DE SALUD

  • GAFETES

  • CONTRATOS PERSONAL

  • PERMISO DE FUNCIONAMIENTO

  • TARJETA DE NÓMINA

SNACK

  • SURTIDO

  • LIMPIEZA

  • MORRALLA

  • PANTALLA

  • ATENCIÓN

COMPRAS

  • TEMPERATURA CARNES

  • TEMPERATURA EMBUTIDOS

  • UNIFORME PERSONAL

  • LIMPIEZA DE CAJAS

  • LIMPIEZA DE TRANSPORTE

  • ATENCION PERSONAL

  • FALTANTES

  • CALIDAD PRODUCTOS

  • HORARIO DE ENTREGA

CALIDAD COMIDA

  • CALDO

  • SOPA

  • PLATO FUERTE

  • OPCIÓN

  • PLATO LIGTH

  • POSTRE

  • AGUA

  • SALSA

  • ENSALADAS

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.