Title Page
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Sitio en el que se realiza
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Realizado el
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Evaluado por
Datos del Trabajador
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Nombre y apellido
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Fecha de ingreso
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Cargo anterior
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Cargo actual
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Tiempo en el cargo
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Unidad específica de trabajo
FACTORES DE ACTUACIÓN DEL TRABAJADOR, PARA SER COMPLETADO POR EL SUPERVISOR:
FACTORES
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Conocimiento del Trabajo:<br><br>Dominio y conocimientos teóricos y/o prácticos demostrados en la ejecución de las actividades y responsabilidades propias del cargo.
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Cantidad de Trabajo:<br><br>Volumen de trabajo realizado en función de las actividades y responsabilidades del cargo.
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Calidad de Trabajo:<br><br>Precisión del trabajo en cuanto a tiempo, confiabilidad de los resultados obtenidos
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Utilización de Materiales y Herramientas:<br><br>Uso racional y adecuado de los recursos asignados para la ejecución del trabajo.
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Disciplina:<br><br>Cumplimiento de los objetivos y metas de la unidad de trabajo y de las normas que rigen el comportamiento
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Creatividad e iniciativa:<br><br>Capacidad del trabajador para aportar y concretar ideas útiles y oportunas que permitan el mejoramiento continuo de los procesos.
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Planificación y Organización:<br><br>Capacidad del trabajador para aportar y concretar ideas útiles y oportunas que permitan el mejoramiento continuo de los procesos.
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Relaciones interpersonales y Comunicación:<br><br>Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales con sus supervisores
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Cumplimiento de Normas de Higiene y Seguridad:<br><br>Utiliza de forma adecuada cada uno de los equipos que necesita con carácter obligatorio en su respectiva área de trabajo.
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Puntualidad y asistencia:<br><br>Mantiene y respeta los horarios y jornadas de trabajo establecidos para el cargo sin ninguna causa injustificada.
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Presencia:<br><br>Cumple con la dotación exigida por la empresa para presentarse al área de trabajo durante su jornada de trabajo.
Comentarios del trabajador. Para ser completado por el mismo:
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Describa las acciones de mayor impacto que usted sugiera que implante la empresa para ayudarle a incrementar su contribución individual al logro de los objetivos como son (Producción, Calidad, Seguridad y Eficiencia)
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Mencione los temas que desearía tratar con su Supervisor:
- Adiestramiento
- Desarrollo
- Compensación
- Comunicación
- Cambios
- Beneficios
- Responsabilidad
- Equipo de protección personal
- Herramientas
- Uniformes
- Transporte
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Otros: (Mencione detalladamente)
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Mencione y describa las actividades que realiza dentro de la empresa:
