Titelpagina

  • Uitgevoerd op

  • Voorbereid door

Algemene informatie

  • Naam site:

  • Naam sitemanager:

  • Select date

  • Add location

Gastgerichtheid

  • Is het voorterrein schoon, zijn de prullenbakken leeg, zijn alle benodigdheden zoals papieren handdoekjes, emmers water +trekkers aanwezig? Zijn de bunkers en bloemenrekken gevuld en gespiegeld?

  • Is de shop schoon, netjes gevuld en gespiegeld? ( Zijn de vloeren schoon, geen lege schappen, vrij van stof, is de non served coffee schoon en aangevuld)

  • Wordt ik bij binnenkomst begroet of aangesproken door een van de medewerkers? Wordt ik snel geholpen?

  • Is er een leidinggevende op de vloer aanwezig?

  • Zijn alle promo materialen in de shop en op het forecourt correct in gebruik? ( correct gebruik van de banner, narrowcasting op de juiste content, inlay's correct, extra promomateriaal aanwezig)

  • Zijn de toiletten schoon en voorzien van alle benodigdheden?

Product&Presentatie

  • Is de presentatie van de balie schoon en aantrekkelijk? Zijn de promo producten goed gevuld?

  • Is de broodvitrine gevuld volgens het presentatie handboek?

  • Worden de broodjes belegd en gepresenteerd zoals voorgeschreven? Worden de juiste ingrediĆ«nten en hoeveelheden gebruikt?

  • Worden de sappen gepresenteerd volgens handboek, is er genoeg keus en volume? Zit er voldoende ijs in de bakken en hebben de producten de juiste signing?

  • Is de presentatie van de koeken aantrekkelijk en hebben de koeken een goede versuitstraling? Ligt er voldoende keus voor onze gasten? Zijn er koeken gepresenteerd bij de non served coffee?

  • Zijn de warmhoudkasten netjes gevuld met een ruime keuze aan warme snacks? Hebben de snacks een goede versuitstraling en liggen ze netjes gepresenteerd?

  • Zijn alle producten, hoeveelheden goed afgestemd voor het moment van de dag? Zijn de keuzes en presentatie in overeenstemming met het moment van de dag?

HACCP

  • Zijn de borgingstijden van de gepresenteerde producten correct?

  • Zijn alle producten voorzien van de juiste codering, op dag, datum en tijdstip?

  • Zijn alle producten in de warmhoudkast boven 60 graden?

  • Zijn alle gekoelde producten in de broodvitrine en saladette onder de 7 graden?

  • Zijn de bereidingsplekken vrij van rommel en vuil, wordt er gewerkt met schone materialen?

  • Is het magazijn opgeruimd en schoon? Is de vloer schoon en vrij van producten en materialen? Hangen de schoonmaak materialen vrij van de grond?

  • Zijn de koelingen schoon, staan de producten allemaal minimaal 3 cm van de grond? Zijn de ventilatoren vrij van stof? Is er een goede beheersing van de stock?

  • Zijn de vriezers schoon en vrij van ijs? Zijn de ventilatoren vrij van stof? Staan de producten minimaal 3 cm van de grond? Is er een goede beheersing van de stock?

Medewerkers

  • Hebben de medewerkers de juiste bedrijfsleiding aan? Is de persoonlijke hygiene volgens de regels van het handboek?

  • Wordt er regelmatig handen gewassen? Zijn alle benodigdheden aanwezig om de procedure handen wassen goed uit te voeren?

  • Hebben de medewerkers een correcte houding naar de gasten? Worden gasten vriendelijk begroet en wordt er netjes afscheid genomen?

  • Worden er sales vragen gesteld bij iedere gast, is de medewerker bezig met bijverkoop of upselling? Weet de medewerker welke deals er aangeboden kunnen worden?

Operations

  • Zijn alle schoonmaaklijsten ingevuld en afgetekend?

  • Zijn alle haccp lijsten ingevuld en afgetekend? Zijn de juiste acties genomen bij afwijkingen?

  • Wordt er gewerkt met werkschema's en planningen? Zijn medewerkers op de hoogte welke taken op welk moment moeten worden uitgevoerd? Weten medewerkers de verkoopaantallen per dag?

  • Wordt er correct gebruik gemaakt van de juiste recepturen? Worden de broodjes correct belegd?

Back-Office

  • Hebben de medewerkers alle trainingen gevolgd?

  • Bezetting, productiviteit en planning?

  • Check afschrijvingen!

  • Wat is de status van de actiepunten laatste audit?

Extra opmerkingen

  • Feedback

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.