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LEVANTAMENTO DE ORDEM GERAL

1. LEVANTAMENTO DE ORDEM GERAL

  • A empresa tem acesso ao nosso Sistema de Gestão Ocupacional - SOC

  • MEDIDA CORRETIVA: Nosso departamento de Suporte SOC entrará em contato com a empresa para providenciar o Treinamento para utilização dos principais recursos do sistema, o cliente poderá além de agendar suas consultas, emitir o PPP E Imprimir o PPRA e o PCMSO.

  • Quais os recursos que a empresa utiliza com o SOC.

  • Quais outros recursos que a empresa utiliza do SOC?

  • O lavatório está provido de material para a limpeza, enxugo ou secagem das mãos, (sabão/sabonete e toalhas descartáveis) bem como papel higiênico constantemente?

  • MEDIDA CORRETIVA: E empresa deverá providenciar material para limpeza, enxugo ou secagem das mãos, proporcionando ao funcionário uma condição de higienização

  • Existe recipiente para depósito de papeis servidos com tampa?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: Os recipientes de depósitos de papéis servidos nos banheiros devem possuir tampas

  • As instalações sanitárias são separadas por sexo?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: A empresa deve disponibilizar banheiros para homens e mulheres, distintos, com placas de sinalização apontando o sexo.

  • O vestiário é dotado de armários individuais, observada a separação de sexos.

  • MEDIDAS CORRETIVAS: Nas atividades em que o funcionário suje suas roupas, ou a empresa forneça uniforme completo para execução de suas atividade, a empresa deverá providenciar armários com compartimentos duplos, para guarda e separação de suas vestimentas.

  • Existe chuveiro em quantidade suficiente para os funcionários?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: Será exigido, no conjunto de instalações sanitárias, um lavatório para cada 10 (dez) trabalhadores nas atividades ou operações insalubres, ou nos trabalhos com exposição a substâncias tóxicas, irritantes, infectantes, alergizantes, poeiras ou substâncias que provoquem sujidade.

  • O vestiário também é utilizado para outros fins? Tais como: deposito etc?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: Em todos os estabelecimentos industriais e naqueles em que a atividade exija troca de roupas ou seja imposto o uso de uniforme ou guarda-pó, haverá local apropriado para vestiário dotado de armários individuais, observada a separação de sexos. A área de um vestiário será dimensionada em função de um mínimo de 1,50 m2 para 1 trabalhador. As paredes dos vestiários deverão ser construídas em alvenaria de tijolo comum ou de concreto, e revestidas com material impermeável e lavável. Os pisos deverão ser impermeáveis, laváveis e de acabamento liso, inclinados para os ralos de escoamento providos de sifões hidráulicos. Deverão também impedir a entrada de umidade e emanações no vestiário e não apresentar ressaltos e saliências.

  • Há condições suficientes de conforto para as refeições em local que atenda aos requisitos de limpeza, arejamento, iluminação etc.

  • MEDIDAS CORRETIVAS: Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 300 (trezentos) operários, é obrigatória a existência de refeitório, não sendo permitido aos trabalhadores tomarem suas refeições em outro local do estabelecimento. O refeitório obedecerá aos seguintes requisitos: a) área de 1,00m2 (um metro quadrado) por usuário, abrigando, de cada vez, 1/3 (um terço) do total de empregados por turno de trabalho, sendo este turno o que tem maior número de empregados; b) a circulação principal deverá ter a largura mínima de 75 cm, e a circulação entre bancos e banco/parede deverá ter a largura mínima de 55 cm. Os refeitórios serão providos de uma rede de iluminação, cuja fiação deverá ser protegida por eletrodutos. Deverão ser instaladas lâmpadas incandescentes de 150 W/6,00 m2 de área com pé direito de 3,00 m máximo ou outro tipo de luminária que produza o mesmo efeito.

  • No Refeitório o piso é lavável, com assentos e mesa com tampos lisos e de material impermeável?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: O piso será impermeável, revestido de cerâmica, plástico ou outro material lavável. A cobertura deverá ter estrutura de madeira ou metálica e as telhas poderão ser de barro ou fibrocimento. O teto poderá ser de laje de concreto, estuque, madeira ou outro material adequado. Paredes revestidas com material liso, resistente e impermeável, até a altura de 1,50m (um metro e cinqüenta centímetros).

  • É fornecido água potável aos funcionários?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: Serão previstos 60 litros diários de água por trabalhador para o consumo nas instalações sanitárias. Em todos os locais de trabalho deverá ser fornecida aos trabalhadores água potável, em condições higiênicas, sendo proibido o uso de recipientes coletivos. Onde houver rede de abastecimento de água, deverão existir bebedouros de jato inclinado e guarda protetora, proibida sua instalação em pias ou lavatórios, e na proporção de 1 (um) bebedouro para cada 50 (cinqüenta) empregados. As empresas devem garantir, nos locais de trabalho, suprimento de água potável e fresca em quantidade superior a 1/4 (um quarto) de litro (250ml) por hora/homem trabalho. Quando não for possível obter água potável corrente, essa deverá ser fornecida em recipientes portáteis hermeticamente fechados de material adequado e construídos de maneira a permitir fácil limpeza.

  • Existe uso de copo coletivo aos funcionários?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: A empresa deverá fornecer água potável, em condições higiênicas, fornecida por meio de copos individuais, ou bebedouros de jato inclinado e guarda-protetora, proibindo-se sua instalação em pias e lavatórios, e o uso de copos coletivos.

  • A empresa possui fogão, microondas e geladeira para o preparo ou aquecimento dos alimentos ?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: Na hipótese de o trabalhador trazer a própria alimentação, a empresa deve garantir condições de conservação e higiene adequadas e os meios para o aquecimento em local próximo ao destinado às refeições.

  • A mangueira do botijão esta vencida?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: a empresa deve substituir a mangueira que liga o botijão do gás ao fogão a cada 5 anos, mesmo período em que o registro deve ser substituído.

  • Condições das instalações elétricas atende os solicitados na NR 10?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: É obrigatório que os projetos de instalações elétricas especifiquem dispositivos de desligamento de circuitos que possuam recursos para impedimento de reenergização, para sinalização de advertência com indicação da condição operativa. As instalações elétricas devem ser construídas, montadas, operadas, reformadas, ampliadas, reparadas e inspecionadas de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores e dos usuários, e serem supervisionadas por profissional autorizado.

  • Há identificação no(s) quadro(s) e disjuntores elétricos?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: Nas instalações e serviços em eletricidade deve ser adotada sinalização adequada de segurança, destinada à advertência e à identificação, obedecendo ao disposto na NR-26 – Sinalização de Segurança, de forma a atender, dentre outras, as situações a seguir: a) identificação de circuitos elétricos; b) travamentos e bloqueios de dispositivos e sistemas de manobra e comandos; c) restrições e impedimentos de acesso; d) delimitações de áreas; e) sinalização de áreas de circulação, de vias públicas, de veículos e de movimentação de cargas; f) sinalização de impedimento de energização; g) identificação de equipamento ou circuito impedido.

  • Na empresa existe compressor de ar?

  • É mais velho que 5 anos?

  • Existe Laudo Técnico de teste hidrostático do compressor de ar? (assinado por engenheiro mecânico)?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: Todo vaso de pressão deve possuir, no estabelecimento onde estiver instalado, a seguinte documentação devidamente atualizada: a) Prontuário do vaso de pressão a ser fornecido pelo fabricante, contendo as seguintes informações: ­ código de projeto e ano de edição; - especificação dos materiais; ­- procedimentos utilizados na fabricação, montagem e inspeção final;- metodologia para estabelecimento da PMTA; - conjunto de desenhos e demais dados necessários para o monitoramento da sua vida útil; ­ pressão máxima de operação
    - registros documentais do teste hidrostático; - características funcionais, atualizadas pelo empregador sempre que alteradas as originais;
    - dados dos dispositivos de segurança, atualizados pelo empregador sempre que alterados os originais; ­ ano de fabricação; ­- categoria do vaso, atualizada pelo empregador sempre que alterada a original;

  • Possui CIPA ou designado da NR 05 c/ treinamento de 20 horas em prevenção de acidentes?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados. A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos. Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva.

  • A empresa fornece regularmente os EPI´s para os funcionários?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e, c) para atender a situações de emergência.

  • Há ficha de anotações das entregas dos EPI´s?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: Cabe ao empregador quanto ao EPI: a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade; b) exigir seu uso; c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e, g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.

  • Os setores onde é obrigatório o uso de EPI´s são sinalizados com placas indicativas?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: a empresa deve informar os trabalhadores sobre os riscos inerentes à atividades, assim como sinalizar como placas orientativas os riscos do ambiente e formas de Prevenção.

  • Os produtos químicos estão armazenados corretamente?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: Todos os produtos químicos devem ser armazenados sem locais bem ventilados, separados de produtos reagentes e devidamente documentados.

  • Existe no ambiente FISPQ's contendo os procedimentos em casos de emergências?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: empresa deve providenciar uma pasta com todas as FISPQ's do setor/empresa, para que caso tenhamos um acidente, podemos consultar para saber dos primeiros socorros.

  • A empresa fornece e documenta periodicamente treinamento prático e preventivo de combate a incêndio?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: A empresa deve compor a brigada de emergência de acordo a NPT 017, que trata explicitamente do dimensionamento da brigada de emergência. Devem ser OBJETO de prevenção, treinamentos dos brigadistas e evacuação do ambiente.

  • Sinalização dos extintores, prazo de validade, e desobstrução estão em conformidade com a NR 23?

  • MEDIDAS CORRETIVAS: os extintores devem ser sinalizados de acordo com as normas do corpo de bombeiro, um seja um quadro abaixo do extintor de 1x1, com bordas amarelas e interior vermelho. Deve ser fixado a um 1,6m de altura do piso. Deve haver Sinalização na parede informando qual o modelo do extintor.

  • Há documento que comprove treinamento de segurança para funcionários recém admitidos?

  • MEDIDAS CORRETIVAS:

    Cabe ao empregador: a) cumprirefazercumprirasdisposiçõeslegaiseregulamentaressobresegurançaemedicinadotrabalho; b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos; c) informar aos trabalhadores: I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho; II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa; III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho. d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho; e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho.

  • A empresa paga insalubridade ou periculosidade para algum funcionário?

  • Quais as funções que recebem o benefício?

  • MEDIDA CORRETIVA: Primeiro é importante que a empresa saiba que nós podemos extinguir a Insalubridade aplicando medidas de engenharia de segurança e administrativas de exposição ao risco.
    Segundo a empresa tem que ser alertada que o pagamento da insalubridade e periculosidade somente será permitido se for existente Laudo de Insalubridade e Periculosidade, caso contrário a empresa está sujeita a ação regressiva do INSS pois envolvem aposentaria especial.

  • A empresa fornece treinamentos de segurança aos trabalhadores?

  • Quais treinamentos os funcionários receberam?

  • Quais outros treinamentos a empresa fornece

HIERARQUIA DA EMPRESA

2. HIERARQUIA DA EMPRESA

  • Descreva a hierarquia da empresa com todas funções e setores

  • Registro fotográfico

LEVANTAMENTO TÉCNICO

    Novo setor

SETOR

  • Nome do setor

  • Descrição do setor

  • Número de Funcionários

  • Registros fotográficos do setor

  • Nova função
  • Nome(s) da(s) função(ões)

  • Descrição das atividades

  • Registros fotográficos das atividades

  • LEVANTAMENTO DE RISCOS

  • Fonte Geradora: Acidente de Trajeto

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  • Fonte Geradora: Afogamento

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  • Fonte Geradora: Agressões de Terceiros (sem arma de fogo)

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  • Fonte Geradora: Agressões de Terceiros (com arma de fogo)

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  • Fonte Geradora: Agressões de Terceiros (serviços de vigilância com arma de fogo)

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  • Fonte Geradora: Agressões de terceiros (serviços de Vigilância)

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  • Fonte Geradora: Amputação de Membro superiores (máquinas)

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  • Fonte Geradora: Animais peçonhentos

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  • Fonte Geradora: Arco Elétrico (Alta tensão, superior a 1000Vac ou 1500Vcc)

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  • Fonte Geradora: Arco Elétrico (baixa tensão, inferior a 1000Vac ou 1500Vcc)

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  • Fonte Geradora: Armazenamento inadequado

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  • Fonte Geradora: Atropelamento (nas dependências da empresa)

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  • Fonte Geradora: Atropelamento (rodovias)

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  • Fonte Geradora: Condução de veículo (administrativo)

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  • Fonte Geradora: Condução de Veiculo (Grande porte acima de 3500 kg bruto)

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  • Fonte Geradora: Condução de veículo automotor (motocicleta)

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  • Fonte Geradora: Condução de veículo (pequeno porte)

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  • Fonte Geradora: Condução de Veículo (Produtos Perigosos)

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  • Fonte Geradora: Disposição inadequada de sucatas

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  • Fonte Geradora: Edificações

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  • Fonte Geradora: Esmagamento de membros superiores, agarramento de vestimentas, cabelo e outros

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  • Fonte Geradora: Espaço Confinado

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  • Fonte Geradora: Explosão e incêndio

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  • Fonte Geradora: Exposição de materiais em movimento

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  • Fonte Geradora: Ferimentos em membros inferiores

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  • Fonte Geradora: Ferimentos em membros inferiores (pesos entre 15 e 20kg)

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  • Fonte Geradora: Ferimentos em membros inferiores (pesos inferior a 15 kg)

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  • Fonte Geradora: Ferimentos em membros inferiores (pesos acima de 20 kg)

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  • Fonte Geradora: Ferimentos em membros superiores

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  • Fonte Geradora: Ferimentos em membros superiores (ferramentas manuais)

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  • Fonte Geradora: Ferimentos, escoriações, perfurações entre outras causadas por picadas ou mordeduras de animais

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  • Fonte Geradora: Ferramentas manuais

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  • Fonte Geradora: Máquinas e equipamentos

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  • Fonte Geradora: Máquinas e equipamentos

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  • Fonte Geradora: Máquina e equipamentos sem proteções

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  • Fonte Geradora: Operação com empilhadeira

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  • Fonte Geradora: Operação com empilhadeira (elétrica)

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  • Fonte Geradora: Operação de ponte rolante

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  • Fonte Geradora: Operação de roçadeira

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  • Fonte Geradora: Perfuro cortantes

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  • Fonte Geradora: Picadas de animais peçonhentos

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  • Fonte Geradora: Projeção de partículas sólidas nos olhos e corpo

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  • Fonte Geradora: Projeção de partículas solidas nos olhos e corpo (solda)

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  • Fonte Geradora: Queda de luminárias

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  • Fonte Geradora: Queda de objetos

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  • Fonte Geradora: Queda do mesmo nível

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  • Fonte Geradora: Queimaduras (materiais líquidos quentes)

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  • Fonte Geradora: Queimaduras (materiais sólidos incandescentes)

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  • Fonte Geradora: Queimaduras por produtos químicos

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  • Fonte Geradora: Recomendações gerais

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  • Fonte Geradora: Trabalho em altura superior a 2m

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  • Fonte Geradora: Trabalho sob condições hiperbáricas

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  • Fonte Geradora: Trânsito (veículos de passeio com passageiros)

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  • Fonte Geradora: Trânsito (veículos de passeio sem passageiros)

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  • Fonte Geradora: Transporte de Materiais

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  • Fonte Geradora: Atividades em ambulatórios (Humano)

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  • Fonte Geradora: Atividades em enfermarias (humanos)

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  • Fonte Geradora: Atividades em cemitérios (exumação de corpos)

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  • Fonte Geradora: Atividades em Hospitais (humanos)

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  • Fonte Geradora: Atividades em cemitérios (exumação de corpos)

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  • Fonte Geradora: Outras atividades em estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana

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  • Fonte Geradora: Esgoto (galerias e tanques)

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  • Fonte Geradora: Estabelecimentos destinado aos atendimentos e tratamento de animais

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  • Fonte Geradora: Arranjo físico inadequado (produção e setor operacional)

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  • Fonte Geradora: Atividades causadoras de stress mental

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  • Fonte Geradora: Iluminamento inadequado

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  • Fonte Geradora: Longos períodos em pé

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  • Fonte Geradora: Longos períodos sentado

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  • Fonte Geradora: Movimentos Repetitivos (atividades em micro computador)

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  • Fonte Geradora: Movimentos Repetitivos (atividades diversas)

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  • Fonte Geradora: Movimentos Repetitivos (movimentos repetitivos em linhas de produção)

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  • Fonte Geradora: Postura inadequada

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  • Fonte Geradora: Postura inadequada (atividades diversas)

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  • Fonte Geradora: Posturas incorretas

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  • Fonte Geradora: Riscos Psicológicos

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  • Fonte Geradora: Sobrecarga muscular

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  • Fonte Geradora: Trabalhos em turnos e noturnos

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  • Fonte Geradora: Transporte manual de peso (até 15kg)

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  • Fonte Geradora: Transporte manual de peso (de 15 a 20 kg)

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  • Fonte Geradora: Transporte manual de peso (superior a 20 kg)

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  • Fonte Geradora: Calor (fonte artificial)

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  • Fonte Geradora: Calor fonte natural)

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  • Fonte Geradora: Frio (Camara refrigerada ou frigorífica)

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  • Fonte Geradora: Intempéries

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  • Fonte Geradora: Radiação ionizante

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  • Fonte Geradora: Radiasção não-ionizante (Microondas ou radiofrequência)

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  • Fonte Geradora: Radiação não-ionizante (ultravioleta)

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  • Fonte Geradora: Radiação não-ionizante (solda)

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  • Fonte Geradora: Ruído de Impacto

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  • Fonte Geradora: Ruído Contínuo

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  • Fonte Geradora: Ruído (Headsets ou headphones)

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  • Fonte Geradora: Umidade

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  • Fonte Geradora: Trabalho sob condições hiperbáricas

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  • Fonte Geradora: Vibrações de corpo inteiro

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  • Fonte Geradora: Vibrações de mãos e braços

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  • EPI´s Fornecidos aos funcionários

  • Avental impermeável Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação do Avental impermeável

  • Avental de Raspa Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação do avental de raspa

  • Bota de Borracha Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação da Bota impermeável

  • Cinto de Segurança tipo Paraquedista com Talabart e ABS Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação do Cinto de Segurança tipo paraquedista com talabarte e ABS

  • Cinto de segurança tipo abdominal Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Cinto de Segurança tipo Abdominal

  • Capacete de Segurança com Aba Frontal com Jugular Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Cinto de Segurança com Aba Frontal com jugular

  • Capacete de segurança com aba total com jugular Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação: Capacete de Segurança com Aba Total com jugular

  • Capacete de segurança sem Abas, para trabalho em altura com jugular Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Capacete de segurança sem abas, para trabalho em altura

  • Colete à prova de balas Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Colete a prova de balas

  • Creme de proteção para as mãos, água óleo resistente Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Creme de proteção para as mãos

  • Creme de proteção fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação: Creme de proteção Solar

  • Luva de malha pigmentada Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Malha pigmentada

  • Luva de Látex Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Luva de Látex

  • Luva de Nitrílica Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Luva Nitrílica

  • Luva de Neopreme Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Luva de Neopreme

  • Luva de Malha de aço Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Luva de malha de aço

  • Luva de Neumex Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Luva de Neumex (altas temperaturas)

  • Luva de raspa Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Luva de raspa de couro

  • Luva de alta tenção Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Luvas para altas tenção

  • Luva de procedimento Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Luvas de procedimentos cirúrgicos

  • Mascará articulada modelo Soldador Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Máscara articulada modelo Soldador

  • Respirador semi-facila para gases ácidos fornecida ou indicado

  • Certificado de Aprovação Respirador Semi-Facial para gases ácidos

  • Respirador semi-Facial para vapores orgânicos Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Respirador Semi-Facial para Vapores orgânicos

  • Repirador semi-facial tipo PFF1 Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Respirador Semi-Facial tipo PFF1

  • Respirador semi-facial PFF2 Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Respirador semi-Facial PFF2

  • Respirador semi-facial tipo PFF3 Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Respirador Semi-Facial PFF3

  • Óculos de Segurança contra impactos Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Óculos se Segurança contra Impacto

  • Óculos de Segurança com lentes verdes para proteção contra radiação não ionizante Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Óculos de Segurança com lentes verdes para proteção contra radiação não ionizante

  • Óculos de Segurança ampla visão Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Óculos Ampla visão

  • Óculos de Segurança com lentes escuras Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação óculos de Segurança com lentes escuras

  • Mongote de Raspa de Couro Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Mongote de raspa de Couro

  • Perneira de Raspa de Couro Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Perneira de Raspa de Couro

  • Protetor Facial Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Protetor Facial contra impactos

  • Protetor Auricular tipo Concha Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Protetor Auricular tipo Concha

  • Protetor Auricular tipo inserção Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Protetor Auricular tipo inserção

  • Protetor Auricular descartável Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Protetor Auricular tipo Inserção

  • Protetor da Tireóide Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Protetor da Tireóide

  • Sapato de Segurança Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Sapato de Segurança

  • Sapato de Segurança com bico de aço Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Sapato de Segurança com bico de aço

  • Sapato de Segurança com bico de PVC Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Sapato de Segurança com bico de PVC

  • Uniforme completo Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Uniforme completo

  • Uniforme com faixas refletivas ou coletes Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Uniforme com faixas refletivas ou colete fluorescentes

  • Uniforme completo com ATPV específico (eletricidade) fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Uniforme completo para eletricidade

  • Vestimentas para o corpo inteiro contra o frio fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Vestimentas para o corpo inteiro

  • Vestimentas para o corpo inteiro contra o calor Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Vestimentas para corpo inteiro

  • Vestimentas para o corpo inteiro impermeável fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação Vestimentas para o corpo inteiro impermeável

  • Outros EPI´s Fornecido ou indicado

  • Certificado de Aprovação de Outros EPC´s instalados

  • EPC´s instalados na empresa

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

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  • Registro fotográfico do EPC

  • Registro fotográfico do EPC

CRONOGRAMA DE AÇÃO

CRONOGRAMA DE AÇÃO

  • O Cronograma de Ação, previsto na NR 09, é uma extensão dos levantamentos técnicos realizados por nossos funcionários, o PPRA, como previsto em norma é um documento base, ou seja, devem indicar o máximo de informações de segurança em relação aos riscos presentes no ambiente de trabalho avaliado.

    A empresa, tendo conhecimentos das não conformidades, deve providenciar sua realização no prazo máximo de 12 meses, documentando suas atitudes e eventualmente justificando do porque não houve adequação.

    A responsabilidade de executar as medidas propostas é da empresa, mas os responsáveis técnicos de nossa empresa sempre estarão à disposição para esclarecimentos.

APLICÁVEL PARA TODAS EMPRESAS

  • IAP: AVALIAÇÃO PERIMETRAL DE RUÍDO

  • IAP: PGRS - Programa de Gerenciamento de Resíduos Sólidos

  • CLT: CÓPIA DO ACORDO OU CONVENÇÃO COLETIVA

  • NR 01: FISPQ's

  • NR 01: SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA

  • NR 01: OS - ORDENS DE SERVIÇO

  • NR 01: PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO

  • NR 01: INTEGRAÇÃO DE SEGURANÇA

  • NR 03: LIVRO DE INSPEÇÃO

  • NR 04: REGISTRO DO SESMT

  • NR 05: CIPA OU DESIGNADO

  • NR 05: MAPA DE RISCO

  • NR 05: SIPAT

  • NR 05: CHECK-LIST DE VERIFICAÇÃO DA CIPA OU DESIGNADOS

  • NR 06: TREINAMENTO QUANTO AOS EPI´s

  • NR 06: FICHA DE ENTREGA DE EPI'S

  • NR 06: CONTROLE DE ENTREGA PERIÓDICA DOS EPI's

  • NR 07: EQUIPAMENTOS DE PRIMEIROS SOCORROS

  • NR 07: CONTROLE DE ABSENTEÍSMO DOS TRABALHADORES:

  • NR 07: PROGRAMA DE VACINAÇÃO DOS TRABALHADORES

  • NR 15: LAUDO DE INSALUBRIDADE

  • NR 16: LAUDO DE PERICULOSIDADE

  • NR 17: TREINAMENTO SOBRE OS RISCOS ERGONÔMICO

  • NR 23: PPI – PROJETO DE PREVENÇÃO CONTRA INCÊNDIO

  • NR 23: TREINAMENTO DE BRIGADA DE EMERGÊNCIA

  • NR 23: EXERCÍCIOS SIMULADOS EM CASOS DE EMERGÊNCIA

  • NR 23: VERIFICAÇÃO DE SEGURANÇA EM EQUIPAMENTOS DE COMBATE A INCÊNDIO E EMERGÊNCIA

  • COMPLEMENTAÇÃO DE ACORDO COM O RAMO DE ATIVIDADE

CONSTRUÇÃO CIVIL (NR 18)

  • IAP: PGRS - Programa de Gerenciamento de Resíduos Sólidos da Construção Civil

  • NR 18: PCMAT

  • NR 18: CAI

  • NR 18: LAUDO DE ATERRAMENTO

  • NR 18: ART DE ANDAIMES

  • NR 18: PPI - PROJETO DE PREVENÇÃO CONTRA INCÊNDIO EM CANTEIRO DE OBRA

  • NR 18: IDENTIFICAÇÃO DOS OPERADORES

  • NR 18: CHECK LIST DE EQUIPAMENTOS

  • NR 18: PROJETO DE INSTALAÇÕES ELÉTRICAS PROVISÓRIAS

  • NR 18: LAUDO DE CONFORMIDADE DAS INSTALAÇÕES ELÉTRICAS

  • NR 18: PROJETO DE PROTEÇÕES FIXAS CONTRA QUEDAS DE OBJETOS

  • NR 18: PROJETO DE PONTOS DE ANCORAGENS

  • NR 18: PAT - PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO DO TRABALHADOR

  • NR 18: PLANO DE MOVIMENTAÇÃO POR GRUA

  • NR 18: PROJETO E ART DE MONTAGEM E DE SEGURANÇA DE GRUA

  • NR 18: SINALIZAÇÃO DE QUEDA DE OBJETOS

  • NR 18: TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO DE SEGURANÇA

  • NR 18: TREINAMENTOS TRABALHO EM ALTURA

  • NR 18: TREINAMENTO PARA OPERAÇÃO DE MÁQUINAS DE GRANDE PORTE:

  • NR 18: DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA - DDS

  • NR 18: COMISSÃO INTERNA DE ACIDENTES TRABALHO NA CONSTRUÇÃO CIVIL

  • NR 18: PLANOS DE CORTES, MINIMIZANDO A UTILIZAÇÃO DA SERRA CIRCULAR

  • NR 18: TREINAMENTO PARA UTILIZAÇÃO DE GUINCHOS DE SUSPENSÃO

  • NR 18: LAUDO DE ATERRAMENTO DAS MÁQUINAS DO CANTEIRO

  • NR 18: PROJETO E ART DE INSTALAÇÃO DE ELEVADOR:

  • NR 18: PROJETO E ART DE INSTALAÇÃO DE GUINCHO

  • NR 18: MANUAIS DOS EQUIPAMENTOS

POSTOS DE SERVIÇO (NR 20)

  • NR 20: PRONSTUÁRIO DAS INSTALAÇÕES

  • NR 20: PROJETO DA INSTALAÇÃO

  • NR 20: CONSTRUÇÃO E MONTAGEM

  • NR 20: OPERAÇÃO DO POSTO

  • NR 20: PLANO DE INSPEÇÃO E MANUTENÇÃO

  • NR 20: PLANO DE PREVENÇÃO E CONTROLE DE VAZAMENTOS, DERRAMAMENTOS, INCÊNDIOS E EXPLOSÕES E IDENTIFICAÇÃO DAS FONTES DE EMISSÕES FUGITIVAS

  • NR 20: ANÁLISE PRELIMINAR DE RISCO E PERIGOS

  • NR 20: PLANO DE RESPOSTA A EMERGÊNCIAS

  • NR 35: ANÁLISE DE RISCO PARA TRABALHO EM CIMA DE CAMINHÃO TANQUE

  • NR 35: PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS PARA ATIVIDADES ACIMA DE 2M

  • NR 35: PERMISSÃO PARA TRABALHO EM ALTURA

  • NR 35: IDENTIFICAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS PARA TRABALHA EM ALTURA

INDÚSTRIAS E FÁBRICAS

  • NR 07: Programa de Controle Auditivo

  • NR 10: PRONTUÁRIOS DAS INSTALAÇÕES ELÉTRICAS (75 kV)

  • NR 10: PT - PERMISSÃO PARA TRABALHO EM REDES ENERGIZADAS

  • NR 10: LAUDO DE ATERRAMENTO DE MÁQUINAS:

  • NR 10: SPDA - Sistema de proteção contra descargas atmosféricas

  • NR 10: TREINAMENTO BÁSICO DE RISCOS ELÉTRICOS

  • NR 10: TREINAMENTO COMPLEMENTAR DE RISCOS ELÉTRICOS

  • NR 10: PROJETO ELÉTRICO

  • NR 11: IDENTIFICAÇÃO DOS OPERADORES

  • NR 11: CHECK LIST DE EQUIPAMENTOS DE MOVIMENTAÇÃO DE CARGA E VEÍCULOS

  • NR 12: INVENTÁRIO DAS MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS

  • NR 12: PROTEÇÃO DAS ZONAS DE RISCO

  • NR 12: DIAGNÓSTICO DE SEGURANÇA DAS MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS

  • NR 12: PPRPS - Programa de Prevenção de Riscos em Pressas e Similares

  • NR 12: PROJETO DE CAPACITAÇÃO PARA OPERADORES DE MÁQUINA

  • NR 12: LAUDO DE ATERRAMENTO DE MÁQUINAS

  • NR 13: PRONTUÁRIO DE VASO SOB PRESSÃO

  • NR 14: FORNOS

  • NR 17: AET - Análise Ergonomia do Trabalho

  • NR 17: PMOC - Plano de Manutenção Operação e Controle da qualidade do ar em ambientes climatizados

  • NR 22: PGR - PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS

  • NR 22: LAUDO AMBIENTAL DE POEIRAS INCÔMODAS

  • NR 22: PPR - PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA

  • NR 22: TESTES DE VEDAÇÃO DOS RESPIRADORES

  • NR 22: TREINAMENTO QUANTO A GUARDA, UTILIZAÇÃO E CONSERVAÇÃO DOS RESPIRADORES

  • NR 23: PAE - PLANO DE AÇÃO E EMERGÊNCIA

  • NR 23: SINAL SONORO DE EMERGÊNCIA

  • NR 33: PROCEDIMENTOS PARA ESPAÇO CONFINADO

  • NR 33: VIGIA PARA ESPAÇO CONFINADO

  • NR 33: GESTÃO DE SEGURANÇA EM ESPAÇO CONFINADO:

  • NR 33: SINALIZAR OS LOCAIS DE ESPAÇO CONFINADO

  • NR 33: CAPACITAÇÃO PARA ESPAÇO CONFINADO

  • NR 33: PT - PERMISSÃO PARA TRABALHO ESPAÇO CONFINADO

  • NR 33: ANÁLISE DE RISCO PARA ESPAÇO CONFINADO

  • NR 33: IDENTIFICAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS

  • NR 35: ANÁLISE DE RISCO PARA TRABALHO EM ALTURA

  • NR 35: PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS PARA ATIVIDADES ACIMA DE 2M

  • NR 35: PERMISSÃO PARA TRABALHO EM ALTURA

  • NR 35: IDENTIFICAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS PARA TRABALHA EM ALTURA

  • NR 35: PROJETOS DE PONTOS DE ANCORAGEM

FINALIZAÇÃO DA VISITA TÉCNICA

AVALIAÇÃO DO TÉCNICO RESPONSÁVEL PELA VISITA

  • O Técnico de Segurança ligou agendando data e horário da visita técnica?

  • Compareceu conforme agendado, tendo pontualidade?

  • Foi cordial e ouviu atentamente todas informações necessárias para elaboração do documento

  • Informou a empresa de eventuais riscos eminentes de vida de trabalhadores, que devessem ser imediatamente adequados?

  • Informou sobre eventuais necessidades de exames médicos complementares compatíveis com os riscos encontrados?

  • Prestou informações técnicas com ótica a segurança do trabalho?

  • Como classifica a visita técnica e o levantamento deste profissional?

FINALIZAÇÃO DA VISITA TÉCNICA

  • Declaro para os devidos fins que acompanhei a visita técnica junto à empresa, esclarecendo dúvidas e prestando todas as informações necessárias para elaboração do PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA que servirá como base para elaboração do PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO.

    Da mesma forma, também declaro estar ciente, que de acordo com os riscos ocupacionais identificados, exames médicos poderão ser exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego os quais desde já autorizo sua realização.

    E por fim, declaro que qualquer condição ou atividade não divulgadas, foram involuntárias e motivadas por lapsos de memória, metodologia emprega ou ainda conhecimento técnico e/ ou ausência no envolvimento na operação. Desta forma, ficamos, eu e o técnico responsável pelo levantamento, isentos de responsabilidades que envolvam ausência de riscos não identificados.

    O prazo para conclusão e disponibilização do PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA e PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO, será de 15 dias a contar dessa data, podendo ser menor de acordo acordado.

    Segundo legislação vigente, o PPRA e PCMSO devem ser arquivados pela empresa por um período mínimo de 20 anos, estando a disponibilização do agente fiscal do Ministério do Trabalho. Para eliminarmos a possibilidade de perda ou extravio, esta documentação ficará a sua disposição em nosso Sistema de Gestão Ocupacional - SOC, indicamos a imediata impressão e acompanhamento do Cronograma que elaboramos para sua empresa.

    Caso sua empresa não tenha acesso ao SOC, nosso suporte entrará em contato para iniciar os treinamentos das principais funcionalidades do sistema, como agendamento on line, acesso aos ASO's, PPRA, PCMSO, Ordens de Serviço, PPP e muito mais.

    Dentro do seu acesso ao SOC, você também terá uma cópia deste levantamento, o qual poderá ser utilizado pela nossa empresa para conferência e acompanhamento da evolução da empresa.

  • Nome do Responsável por acompanhar o técnico

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