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Società
SOCIETA'
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SITO
VERBALI NOMINE
- NOMINA
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Il sottoscritto , in qualità di datore di lavoro della azienda in intestazione, consultato preventivamente il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, come previsto all'art. 50 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i., con la presente
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SI DESIGNA
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Il lavoratore:
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Con formale nomina di:
- ADDETTO PRIMO SOCCORSO
- ADDETTO ANTINCENDIO
- ADDETTO EVACUAZIONE
- PREPOSTO
- RESPONSABILE DEI LAVORATORI
- RESPONSABILE DEL SPPS
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quale addetto al servizio di prevenzione incendi, ai sensi dell'art. 18, comma 1, lettera b) del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.
Per lo svolgimento dell'incarico attribuito, Lei riceverà la necessaria formazione e disporrà di adeguate attrezzature, come previsto all'art. 43 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i..
Inoltre, Le rammenta che la designazione non può essere rifiutata, se non per giustificato motivo. -
quale addetto al servizio di primo soccorso, ai sensi dell'art. 18, comma 1, lettera b) del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.
Per lo svolgimento dell'incarico attribuito, Lei riceverà la necessaria formazione e disporrà di adeguate attrezzature, come previsto all'art. 43 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i..
Inoltre, Le rammenta che la designazione non può essere rifiutata, se non per giustificato motivo. -
quale addetto al servizio evacuazione dei luoghi di lavoro, ai sensi dell'art. 18, comma 1, lettera b) del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.
Per lo svolgimento dell'incarico attribuito, Lei riceverà la necessaria formazione e disporrà di adeguate attrezzature, come previsto all'art. 43 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i..
Inoltre, Le rammenta che la designazione non può essere rifiutata, se non per giustificato motivo. -
quale Preposto e per lo svolgimento di tale compito le verranno messi a disposizione mezzi e tempi adeguati e non
subirà alcun tipo di pregiudizio.
Come previsto dall’art. 19 del D.Lgs. 81/08, con l'occasione le rammentiamo che in qualità di
preposto lei dovrà:
a. sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di
legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei
mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro
disposizione e, in caso di rilevazione di non conformità comportamentali in ordine alle
disposizioni e istruzioni impartite dal datore di lavoro e dirigenti ai fini della protezione
collettiva e individuale, intervenire per modificare il comportamento non conforme fornendo
le necessarie indicazioni di sicurezza. In caso di mancata attuazione delle disposizioni impartite
o di persistenza della inosservanza, interrompere l'attività del lavoratore e informare i
superiori diretti;
b. verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle
zone che li espongono ad un rischio grave e specifico;
c. richiedere l’osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di
emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e
inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;
d. informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di pericolo grave e immediato
circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione;
e. astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la
loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave e immediato;
f. segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente sia le deficienze dei mezzi e delle
attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale, sia ogni altra condizione di
pericolo che si verifichi durante il lavoro, delle quali venga a conoscenza sulla base della
formazione ricevuta;
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f-bis. in caso di rilevazione di deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e di ogni
condizione di pericolo rilevata durante la vigilanza, se necessario, interrompere
temporaneamente l'attività e, comunque, segnalare tempestivamente al datore di lavoro e al
dirigente le non conformità rilevate;
g. frequentare appositi corsi di formazione secondo quanto previsto dall’art. 37 del D. Lgs. 81/08. -
preso atto del possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all'art. 32 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i. quale responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell'art. 17, comma 1, lettera b) del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.
Si rammenta altresì il rispetto dei compiti in capo al Servizio di prevenzione e protezione dei rischi di cui all'art. 33 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.. Inoltre, Le garantisce fin da ora, la massima disponibilità nel rispondere a tutte le eventuali richieste ed informazioni che reputasse necessarie per lo svolgimento delle funzioni derivanti dal Suo ruolo. -
Per accettazione:
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Il lavoratore:
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Il Datore di Lavoro
