OPEXE12

• Nhà máy

  Select

• Ngày đánh giá

  Date

• Người đánh giá

• Khu vực
  Address

• Yes

  No

  N/A

1. Thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

• Có một số công nhân viên có thể thăng tiến trong vai trò hoặc công việc của họ không? (Đánh giá xem tổ chức có khuyến khích và tạo điều kiện cho sự thăng tiến nội bộ không)

  Yes

  No

  N/A

• Thăng tiến nội bộ có được ưu tiên một cách có hệ thống không? (Kiểm tra xem tổ chức có hệ thống thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng không, nếu có thì cách hoạt động của hệ thống như thế nào)

  Yes

  No

  N/A

2. Lộ trình phát triển cá nhân

• Có một số ứng viên tiềm năng có kế hoạch phát triển/lộ trình thăng tiến không? (Kiểm tra xem tổ chức có xác định và hỗ trợ những ứng viên tiềm năng để phát triển sự nghiệp của họ không)

  Yes

  No

  N/A

• Mỗi người có kế hoạch phát triển cá nhân và họ là người chịu trách nhiệm chính cho kế hoạch của mình không? (Đánh giá mức độ tự chủ trong việc xác định và thực hiện kế hoạch phát triển cá nhân)

  Yes

  No

  N/A

• Kế hoạch phát triển được xây dựng dựa trên sự đồng thuận giữa mong muốn của cá nhân và nhu cầu của nhà máy không? (Kiểm tra xem tổ chức có thực sự lắng nghe và đáp ứng đúng với mong muốn phát triển của từng cá nhân không)

  Yes

  No

  N/A

3. Cuộc họp IDM

• Những cuộc họp IDM có được áp dụng ít nhất 2 lần mỗi năm không? (Đánh giá xem tổ chức có duy trì cuộc họp IDM một cách đều đặn không, nếu có thì tần suất và hiệu quả của những cuộc họp này ra sao)

  Yes

  No

  N/A

NHỮNG HÀNH ĐỘNG LÊN A

• Phát triển nhân lực là một phần chiến lược của công ty.

  Yes

  No

  N/A

• Tổ chức cũng hỗ trợ nhân viên phát triển cả những dự án bên ngoài công việc."

  Yes

  No

  N/A