Title Page

  • Nhà máy

  • Ngày đánh giá

  • Người đánh giá

  • Khu vực

Untitled Page

CÁC TIÊU CHUẨN LEVEL B

  • 1. [ ] Tuyển dụng dựa trên nhu cầu về công việc kỹ thuật và khả năng vận hành.

  • 2. [ ] Có một chỉ số đo lường mức độ hiệu quả của quá trình tuyển dụng.

  • 3. [ ] Quá trình tuyển dụng không chỉ tập trung vào kiến thức mà còn ở thái độ/hành vi của ứng viên.

  • 4. [ ] Có một tiêu chuẩn (quy trình tuyển dụng, biểu mẫu tuyển dụng,...) bao gồm những tiêu chí để đào sâu tìm hiểu ứng viên.

  • 5. [ ] Người quản lý "tương lai" của nhân viên mới có tham gia vào quá trình tuyển dụng.

  • 6. [ ] Người quản lý này xác định yêu cầu cho vị trí cần tuyển và có tham gia vào quyết định tuyển dụng.

  • 7. [ ] Quy trình tuyển dụng kiểm tra được tiềm năng phát triển của nhân viên mới, xem họ có thể trở thành quản lý hoặc chuyên viên trong tương lai hay không.

ĐÁNH GIÁ ĐỂ LÊN A

  • 1. [ ] Quy trình tuyển dụng được kiểm tra và cập nhật thường xuyên.

  • 2. [ ] Các cập nhật trong quy trình tuyển dụng tuân theo sự thay đổi và phát triển của công ty.

  • 3. [ ] Có ghi chép hoặc hồ sơ về các lần cập nhật quy trình tuyển dụng.

  • 4. [ ] Nhân viên hiểu và cập nhật về các thay đổi trong quy trình tuyển dụng.

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.