Title Page

  • Работает в форме ,соотвествует стандартам вневнего вида. (у каждого заведений свои стандарты) (Чистая футболка без пятен поглажена без резких запахов )

  • Барная станция чистая, все бутылки в ней чистые не липкие(при начилии) - 1)все бутылки которые находяться в станции без потеков, не липкие, с гейзерами или закрытые 2) простикированны все Пфы

  • Вся посуда которая стоит на рабочем месте без пятен,непритятного запаха - чистая натертая

  • Вино храниться согласно стандарту - 1)Красное вино храниться в температурном режите +12-15 градусов 2)Белое +6+8 3)Все бутылки закрыты вакуумными пробками и простикированы 4)нет открытых больше 2х одинаковых бутылок

  • Напиток готовит согласно утвержеднных технологических картах, технологические карты присудсвтуют на робчем месте в папке аккуратно сложены

  • Чистая рабочая поверхность - Без остатков ,молока, грязи,еды, крошек, липких пятен и т/д

  • Контроль Стоп Листа , Старт Листа.Указаны позиции с количеством на официанта - В старт/стоп листе указан стоп или ограничение (старт при необходимости)

  • Все заготовки и ПФ , открытые пакеты ,сливки , и т,д простикерованны актуальной датой

  • Холодильный стол - 1)Чистый, без потеков разводов, не переморожена, без неприятного запаха .2)Все ингредиенты и ПФ храняться простикерованны 3) соблюдена планограмма хранение в холодильнике

  • Боксы с фруктами - 1)все фрукты без стикеров наклеек 2) нет гнилых или помятых

  • Напиток готовит согласно утвержеднных технологических картах, технологические карты присудсвтуют на робчем месте в папке аккуратно сложены (задать любой вопрос по тех карте, проверить тех карты)

  • Ледогенератор - чистый без налета грязи

  • Барный инвентарь - чистый без разводов без остаток ингредиентов

  • Фрешница - чистая без налета от фреза

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.